2025年6月 – やさしさガイド　〜福祉とデジタルをもっとやさしく〜

生活保護制度のしくみと最新の最高裁判決

生活保護は、憲法で保障された「健康で文化的な最低限度の生活」を支える最後のセーフティネットです。私たちが病気や失業などで生活に行き詰まったとき、家族の扶養や年金・手当などあらゆる資源を使っても足りない部分を国が補ってくれます。具体的には、厚生労働省が定める地域・年齢・世帯構成ごとの「最低生活費」から、年金やパート収入などの収入を差し引いた差額が毎月支給されます。たとえば、預貯金などを使い果たしても収入が最低生活費を下回る場合、その差額分がお金としてもらえます。申請のしかたと調査内容住んでいる市区...

🏠 生活に困ったときに

【知らなきゃ300万円損⁉】50代・60代が申請すべき雇用保険4大給付制度とは？【2025年最新版】

こんにちは、節約大好きhidekunです！「雇用保険って失業した時にもらえるやつでしょ？」…そう思っていませんか？実は！雇用保険に加入しているだけで、申請すれば【最大300万円以上】の給付が受けられる制度があるんです。しかも、50代・60代の方が対象になるものも多く、**知らないと1円ももらえずに損してしまう…**という制度ばかり！というわけで今回は、2025年4月改正の最新情報も交えながら、「50代・60代が使える雇用保険の4つの給付制度」を徹底解説していきます！目次雇用保険とは？基礎知識【制...

🧠 制度の使い方（申請・相談など）

【2025年改正まとめ】遺族厚生年金の制度が大きく変わります。5年有期・男女平等・加算導入の全貌

✅ はじめに「配偶者が亡くなったら一生もらえる」と思っていませんか？実は2025年に制度が改正され、2028年4月から「遺族厚生年金」のルールが大きく変わります。特に、子どもがいない配偶者は男女問わず“5年間の限定支給”に。さらに、「加算制度」や「年金の分割制度」など新たな救済策も導入されます。このページでは、改正の内容・対象者・注意点を初心者にもわかりやすく解説します。🔍 改正のポイントまとめ（2028年4月施行）改正項目内容有期給付の導入子どものいない配偶者は「原則5年間」の支給に変更男女差...

🧠 制度の使い方（申請・相談など）

【2025年最新版】会社を辞めたら必読！失業保険の基本と正しいもらい方を徹底解説【実体験あり】

✅不安なあなたに届けたい「辞めても大丈夫」という現実「もう限界…会社を辞めたいけど生活はどうするの？」「退職したら、すぐお金がなくなるのでは？」そんな不安を抱えているあなたへ。実は、正しく申請すれば「失業保険（雇用保険の基本手当）」がもらえます。そしてそれは、**誰でも受け取れる“あなたの権利”**なんです。今回は、最新の制度情報と公的データをもとに、失業保険の基礎知識・条件・申請の流れまで完全網羅でお届けします。✅結論　退職しても生活は続けられる！失業保険の正しい活用がカギ！自己都合退職でも給...

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