【知らなきゃ300万円損⁉】50代・60代が申請すべき雇用保険4大給付制度とは?【2025年最新版】

🧠 制度の使い方(申請・相談など)

こんにちは、節約大好きhidekunです!

「雇用保険って失業した時にもらえるやつでしょ?」
…そう思っていませんか?

実は!雇用保険に加入しているだけで、申請すれば【最大300万円以上】の給付が受けられる制度があるんです。

しかも、50代・60代の方が対象になるものも多く、**知らないと1円ももらえずに損してしまう…**という制度ばかり!

というわけで今回は、2025年4月改正の最新情報も交えながら、「50代・60代が使える雇用保険の4つの給付制度」を徹底解説していきます!


目次

  1. 雇用保険とは?基礎知識
  2. 【制度①】高年齢雇用継続給付金(最大15%補填)
  3. 【制度②】失業給付(65歳未満と65歳以上の差に注意)
  4. 【制度③】公共職業訓練で最大+100万円の追加給付
  5. 【制度④】介護休業給付(最大93日分で約100万円)
  6. 退職日・申請忘れに要注意!損しないためのチェックリスト
  7. 【まとめ】定年前後は雇用保険の知識が資産になる!

1. 雇用保険とは?超ざっくり解説!

雇用保険とは、働く人が「失業」「育児」「介護」などで収入が減ったときに支えになる国の制度です。

加入条件は以下の3つだけ!

  • 雇用期間が31日以上見込まれていること
  • 週の労働時間が20時間以上
  • 学生でないこと(ただし夜間や通信課程ならOK)

つまり、パートでもアルバイトでも条件を満たせば加入義務があります。

【ここが重要!】
正社員だけじゃない!パートでも保険料払ってるなら給付対象になる!


2. 【制度①】高年齢雇用継続給付金(60歳以降の減収を補う)

どんな制度?

60歳以降も働く人が対象で、「60歳到達時より給料が25%以上減った人」に対して、その減少分を補填してくれる制度です。

支給額の例

月収30万円 → 再雇用で18万円に減少した場合
→ 18万円 × 15% = 月額2万7,000円を最大で65歳まで支給!

受給条件

  • 雇用保険加入期間が5年以上
  • 60歳~65歳未満の被保険者

重要!2025年4月から縮小開始

2025年4月以降に60歳になる人は、支給率が最大15%→10%へ引き下げられます。
将来的には【廃止予定】なので、いま該当する方は急ぎ申請確認を!


3. 【制度②】失業給付(65歳未満と65歳以上で“天と地”の差)

65歳未満:基本手当(いわゆる失業手当)

  • 給付日数:90〜150日
  • 1日あたり上限:7,420円(2025年時点)
  • 給付制限:自己都合退職は【2ヶ月→1ヶ月に短縮(2025年4月~)】

例:64歳11ヶ月で退職→最大111万円受給可能

65歳以上:高年齢求職者給付金

  • 給付日数:50日固定
  • 給付総額:最大約35万円

【注意】わずか1ヶ月退職が遅れるだけで、差額76万円の損になるケースも!

結論

退職月を調整するだけで給付額が倍以上変わる。65歳の壁は厚い!

退職時期の無料相談はこちら ➡ みんなの生命保険アドバイザーは全国相談無料!


4. 【制度③】公共職業訓練で最大100万円の追加給付!

失業給付をもらいながら「無料で資格が取れる」超お得な制度です。

公共職業訓練とは?

  • 厚生労働省・都道府県が提供
  • 受講料無料(一部テキスト代のみ)
  • 2~6ヶ月の講座(介護、IT、事務など)

対象者は?

  • 65歳未満の基本手当受給者
  • ハローワークにて「職業訓練が必要」と認定された人

受け取れる金額の目安

  • 給付延長:129日分 × 7,400円 = 約95万円
  • 訓練手当:500円 × 40日 = 2万円
  • 通所手当(交通費):最大42,100円/月

合計で最大100万円以上の支援が受けられる可能性あり!

職業訓練> [講座へ]技術講座専門のJTEX


5. 【制度④】介護休業給付(最大93日、支給総額100万円も可能)

誰が対象?

  • 雇用保険加入者(過去2年で12ヶ月以上)
  • 介護が必要な家族がいる(2週間以上)
  • 休業後に復帰予定の方(退職はNG)

対象の家族は?

  • 配偶者、親、子、孫、祖父母、兄弟姉妹 など

支給額の目安(月給ベース)

  • 月15万円:支給額 約10万円/月
  • 月30万円:支給額 約20万円/月(上限あり)

最大93日(約3ヶ月)まで申請可能 → 総額で100万円近く支給も。


6. 退職日・申請忘れに注意!損しないためのチェックリスト

✅ 退職日が64歳11ヶ月 or 65歳0ヶ月で変わる制度を確認した?
✅ 高年齢雇用継続給付金を会社が申請してくれている?
✅ 失業給付は期限内にハローワークで手続きした?
✅ 公共職業訓練の締切をチェックした?
✅ 介護休業給付の条件に該当していないか?


7. 【まとめ】知って動けば、300万円以上の差がつく時代

今回紹介した4つの制度、すべて**「申請しないと1円ももらえません」**。

逆に言えば、申請すれば最大300万円以上の給付を受け取れるチャンスでもあります。

60歳を過ぎてもまだまだ働きたい方、家族の介護に直面している方、再就職を考えている方——
そんな方こそ、雇用保険を知ることで未来が変わります。

この情報が、あなたの「資産を守るきっかけ」になれば嬉しいです。


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